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人才培養-招聘職位

海外銷售經理
主要工作職責:
1、負責年度銷售目標的達成;
2、負責海外銷售團隊的人員規劃組建、招聘、帶教、培訓、管理等;
3、根據公司銷售發展戰略及產品特性,建立并完善海外市場銷售體系;
4、建立不同層次的海外業務客戶關系,與海外客戶保持良好的關系,并對客戶提供服務支持,
提升客戶滿意度;
5、負責海外展會或其他推廣途徑的挖掘與實際操作;

任職要求:
1、理工科相關專業本科及以上學歷;
2、8年以上工業設備銷售經驗,其中3-5年海外市場銷售經驗;
3、英語聽說讀寫流利,同時會其他語種者優先;
4、熟悉AUTOCAD操作,能根據要求繪制工業圖紙;
5、了解海外市場開發和渠道建設,熟悉外貿流程,能單獨跟單;
6、對冷卻塔構造結構、原理熟悉,對制冷系統、水系統、熱能動力等原理了解,并能靈活應用與講解;
7、工作責任心強,能夠積極主動的參與公司發展,并結合實際工作情況為公司出謀劃策,提供可行性建議方針。

 

區域銷售經理
崗位職責:
負責所在區域的信息搜集、市場拓展及客戶的業務接洽;
實行項目負責制,對所負責的項目進行全程的跟蹤管理;
在銷售經理的工作指導下,完成年度銷售任務;

崗位要求:
理工類??萍耙陨蠈W歷;
對市場信息敏感,善于分析解決問題;
語言表達及協調能力優秀;
積極、上進、有耐心,對工作有熱情;
能適應短期出差;
有同行業工作經驗者優先;

 

 

技術工程師
工作職責: 
為銷售人員實現銷售業績,提供技術支持; 
協助銷售人員完成產品選型/報價/繪圖及其他技術服務; 
負責標書的制作及配合投標工作; 
負責客戶售前售后的技術協助及指導;
負責內部員工的產品知識及專業技術培訓;
 
職位要求: 
熱能、制冷、暖通相關專業??萍耙陨蠈W歷; 
熟練操作AUTOCAD等繪圖軟件; 
工作仔細認真,責任心強,良好的團隊配合及協調溝通能力。
熟悉各類冷卻設備的工作原理者優先。 


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